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公司新聞
陜煤新材集團人才隊伍實現“量到質”蝶變 獲省建材聯合會多項表彰
作者：陜煤新材時間:2023-05-06點擊：11次分享到：
4月21日，在陜西省建筑材料聯合會第五屆理事會二次會議暨表彰先進大會上，陜煤新材集團張超、李菁、石建平等7人分別榮獲優秀政治思想工作者、優秀基層管理者、優秀科技人才、優秀技能人才等表彰獎勵。
此次獲得多項殊榮，是陜煤新材集團在創新管理、人才隊伍建設等方面不斷進取和持續提升的集中表現，充分展示了公司員工執著進取、踏實工作、昂揚向上的精神風貌。
長期以來，在人才培養觀念中，公司領導團隊一致認為，人才的成長不是一蹴而就，而是需要經歷千錘百煉的打磨。為此，公司不斷強化管理、技術、技能三支人才隊伍建設，明確各業務、崗位核心骨干人員范圍，進行有針對、有重點的培養，相繼推行崗位大練兵、師帶徒傳幫帶、MBA素質提升等人才培養計劃，一大批學歷高、本領高、技術水平高的管理人才、技能人才得到重用，活躍在生產管理、技能攻關一線，成為企業發展的源頭活水。
經過不斷探索實踐，人才培養效能逐漸顯現，也更為直觀地體現在了創新力上。
富平公司“北采面R5道路開拓及揭頂工程一體鉆代替架子鉆穿孔工藝更新”技改后，僅穿孔工序就能節省成本100萬元左右，在可爆性、火工品的使用、開拓進度等方面的間接節省費用200余萬元。
涇陽公司收塵粉系統工藝技改項目實現了進入大收塵粉罐或石屑系統的自由切換。全年可增加營收125萬元，節省電費23.6萬元。
……
2022年，在公司舉辦的職工“五小”創新活動中，各子公司、各部門結合崗位實際，進行了一系列技改創新，共收集創新項目13項，可降低生產成本數百萬元，有效規避了多處安全環保風險，大大提升了企業源頭降本增效能力。
得益于此，所屬富平、涇陽公司先后被評為“高新技術企業”。
在多年的發展中，陜煤新材集團以工匠創新帶動普通員工創新、以創新活動培養創新人才，實現了人才隊伍建設由“量到質”的蝶變，員工在企業發展中實現了自我價值的體現，企業在員工拼搏中卓越前行，越來越好。
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